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文章来源:pjpkk    发布时间:2020-02-25 04:04:15  【字号:      】

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  2013年9月,市政府宣布启动国际生物谷建设,打造继前海之后的又一个重要增长极。据公告显示,这41个公务员和职员空缺岗位包括34个公务员岗位(含4个正科级领导岗位,8个副科级领导岗位,13个非领导岗位,9个执法员岗位)、7个职员岗位(含3个事业单位班子成员岗位,4个副高级专业技术岗位)。高交会期间,大鹏新区还举办了第二届国际农业基因组学大会及深圳国际生物谷投资推介会,吸引了全球顶尖农业科学家、多位中外院士和知名生物、生命健康产业企业的目光。  2013年9月,市政府宣布启动国际生物谷建设,打造继前海之后的又一个重要增长极。此次选调的笔试和面试将在4天内全部完成。与原特区内地区相比,落户大鹏新区的公务员、职员可以享受到基层补贴1000元/月。gr7kr坪山新区多举措推动人才强区工作计划5年引进300名领军人才  17日,记者从坪山新区了解到,新区以贯彻落实深圳“东进战略”为契机,积极实施人才强区战略,多举措推动新区人才工作发展。  此外,根据《意见》,坪山新区将通过5年左右的时间,创新人才引进机制,拓宽引才渠道,使新区人才工作实现“四个明显、一个突破”,即人才总量明显增加、人才结构明显改善、人才布局明显优化、人才质量明显提高、人才工作机制有新的突破。mun2t14日下午,坪山新区举行了一场人才工作座谈会,与新区多家企业面对面详细解读了新区的人才政策,对坪山新区人才(团队)认定申报流程进行指导与讲解,现场还与企业互动答疑,使企业在引进高端人才方面对新区的扶持政策有了更深入了解。  突出政策保障  5年引进300名领军人才  坪山新区于今年研究制定并出台《坪山新区“聚龙计划”人才强区战略实施意见》(以下简称《意见》)和相关配套文件新区高层次专业人才(团队)认定及综合保障管理办法和实施细则,采取创新人才引进机制,增设推荐补贴和开展团队项目等措施,初步形成富有竞争力的人才政策体系。




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